Adora Nwodo - 非営利団体NexaScaleの創設者

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Adora Nwodoは、汎用性の定義です。彼女は、Microsoftのソフトウェアエンジニア、非営利団体 NexaScaleの創設者、作家、コンテンツクリエーター、および DJです。Adoraは、ナイジェリアのラゴスで育ちました。彼女は6歳の時、一家にパソコンをもたらし、彼女はその使命を知るようになりました。現在、彼女は自身のスキル、経験、およびテクノロジーへの関心を使って、メタバースの構築を支援しています。今月のロジクールMXの#WomenWhoMaster特集で、Adoraは、自分自身に忠実でいることが、長年の情熱をコーディングのキャリアに変えることにつながった方法を共有しています。

質問:テクノロジーに情熱を注ぐようになったのはいつですか?

私が6歳の時、父は家にパソコンを持ってきました。みんなで利用しました。その頃からパソコンでやり始めました。CorelDRAW を使ってカード (非常に醜いカード) を作成しましたが、それでも何かを作成していました。PowerPointを使って映画の脚本を作成し、PageMakerを使ってポスターとグラフィックを作成しました。楽しく学ぶことができました。それからインターネットにアクセスできるようになったら、Phoebe.netを見つけました。それがプログラミングに興味を持ったきっかけです。物を作るのは素晴らしいことだと思いました。私が最初に作ったのは、加算、減算、除算、および乗算ができるシンプルな電卓でした。その時、私はプログラマーになりたいと思いました。

質問:あなたの家族はあなたの関心を支持してくれましたか?

兄と母は私を支えてくれましたが、父はサポートを受けていませんでした。彼は私に法律を勉強するように言いました。しかし、12歳の時、STEM系の専攻を選びました。好きなことをやりたかっただけです。

「才能と、何かに対する心からの愛情を組み合わせることができれば、成功はついてくると思っています。」

やがて、父は私がSTEMを選んだことを認めてくれました。しかし、彼は私にコンピュータエンジニアになってほしかったのです。私は「調査は完了しました。コンピュータエンジニアリングは、私をハードウェアへと後押しします。ハードウェアではなく、コードを書き、コンピュータ サイエンスをやりたいのです」 これこそが私がやりたいことであり、その理由を、男性に納得させなければなりませんでした。

Adora Nwodoの肖像画

質問:どのような仕事をしており、どのようにそこに至ったのですか?

大学時代に最初に就職したのは、広告代理店でのソフトウェア開発のインターンシップでした。インターンシップ後、私は大学に残り、卒業して1年後まで働きました。その後、2019年にMicrosoftに採用されました。

私は今、クラウド上にMixed Realityを構築しています。本質的に、私はメタバースを構築している人々の1人です。これには、ソフトウェア開発とクラウドエンジニアリングが含まれます。セキュリティも重要なので、セキュリティコンプライアンスの作業を行わなければならないことがあります。

質問:あなたはどのように全身全霊を仕事に傾けていますか?

私にとって、全身を仕事に使うとは、仕事でベストを尽くすために、そして自分自身を擁護し、他の人を助けるために最善を尽くすことを意味します。私にとって重要なことは、他の人々が技術的スキルを習得するのを手助けするだけでなく、彼らの指導者になり、擁護することでもあります。

質問:次世代が学ぶべき重要なSTEMスキルは何ですか?

新しいテクノロジーに注意を払ってください。最も重要なスキルの1つはサイバーセキュリティです。多くの企業がインターネット上であり、企業に対する多くの脅威があります。そのため、企業がサイバーセキュリティに投資することには大きな意味があり、サイバーセキュリティへの投資にはより多くの人材が必要です。世界の多くがAIと機械学習に移行しているため、AIスキルも重要です。また、クラウドエンジニアリングスキルとブロックチェーンスキルも学ぶ必要があります。

「デジタルスキルは、従来の技術職に求められるものではありません。次世代はテクノロジー分野の技術的スキルを超えて、ソーシャルメディアマネージャー、SEOエキスパート、製品デザイナー、製品マネージャー、グロースマネージャー、マーケターになる可能性があります。」

エンジニアはこれらすべての本当に素晴らしいものを開発しており、それらを販売する人々が必要です。これらすべての役割を担うには、ある程度のデジタルスキルが必要です。

質問:非営利団体のNexaScaleを始めようと思ったきっかけは何ですか?

私が初心者レベルの技術者によく見られる問題に気付いたことがあります。彼らの多くは、さまざまな組織から多くのトレーニングを受けており、それを証明する認定資格を持っていますが、全員がその後職に就けているわけではありません。1つの分野で4つまでの認定を取得しているが、他の仕事に就かなければならない人に会ったことがあります。そこでは機会があり、お金が必要です。NexaScaleの主な目標は、人々がSTEMキャリアを開始し、拡大するのを支援するプログラムを作成することです。当社には、インターンシップと職業紹介プログラム、オープンソースのコントリビューション、およびハッカソンで協力しているパートナーがいます。人々がプロジェクトを構築して、雇用可能性を高めることができる豊富なポートフォリオを持つことができるものを作りたいと思いました。

質問:NexaScaleは他の技術プログラムと何が違うのですか?

私たちは人々に技術スキルを教えているのではありません。多くの人々がすでに教えています。一部のメンバーは、当社のプログラムを通じて、インターンシップやその他の初心者レベルの機会を追求しています。当社では、キャリアアップを考えている人を支援するコースもご用意しています。当社は、顧客が既に習得しているスキルを使ってデジタルテクノロジーの分野で貢献できるよう支援しようとしており、あらゆる人のためにこれを可能にするパートナーシップを常に探しています。

「私はSTEMの女性です。他の女性もSTEMのキャリアを築くことが私の夢です。」

NexaScaleのもう1つの部門は、複数の高校に行き、同校の若い女の子とSTEMのキャリアについて話すことです。当社では、保護者と教育委員会の同意を得て、これらの少女たちのためにSTEMメンターシッププログラムも作成しています。

質問:あなたの曾孫娘があなたと同じキャリアを選んだと想像してください。彼女は2100年に大学を卒業すると想像してください。彼女の人生がどのようなものになってほしいですか?

テクノロジーの状況がどのようなものであっても、彼女はそれを築き上げており、自分が属しているどのテクノロジー分野でも優れていることを願っています。私は彼女に、彼女の分野のリーダーになってもらいたいと思います。おそらくコミュニティにも関与し、お返しと前払いをしてほしいのです。なぜなら、それは私と私が行っていることです。

彼女の ウェブサイト で仕事の詳細を学ぶか、著書「Cloud Engineering for Beginners 」 および「Beginning Azure DevOps」を購入してください。

Women Who Masterは、STEM分野に卓越した貢献をしている女性達にスポットライトを当てます。このシリーズの目標は、これらの貢献を称賛し、将来のリーダーを鼓舞し、テクノロジーにおけるジェンダーギャップをなくすのを支援することです。

#WOMEN­WHOMASTER

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Danielle Boyerは、米国の先住民コミュニティと協力して、STEMに関心を持つすべての子供たちが、自分がリスペクトされていると感じてもらいたいと考え、STEAM Connectionを始めました。Danielleが、次世代に教育やメンタリングを行うことの彼女にとっての重要性を語ります。

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Kate Kirwinは、自分が所属できるコーディング コミュニティを見つけられなかったため、自らコミュニティを作りました。彼女は現在、She Codesの創設者として、女性が技術スキルを学び、お互いに支え合い、キャリアパスを見つけるのを支援するコミュニティをオーストラリアで作り出しています。

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Kavya Krishnaが子供だった頃、彼女が住むインドの農村地域では、経済的に自立できる女性はほとんどいませんでした。女性達には、情報へのアクセスや、自立するための機会がありませんでした。現在彼女は、十分なサービスを受けられず、リスクにさらされている世界中のコミュニティの少女達にデジタルスキルを教えています。

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