推動創新，邁向更永續發展、更公平的世界
氣候行動
在 2030 年底前，將範疇 1 和 2 的排放量降至趨近於零，並將範疇 3 的排放量較 2021 年減少 50%。
為我們的地球和社會創造更美好的未來，需要有不同的方法來解決重大挑戰，而又不創造出新的挑戰。探索我們如何勇於突破框架，以大規模推動以設計為導向的創新。
從簡設計
我們所做的每個選擇，都是為了減少對環境的衝擊、使用更少能源並杜絕浪費。我們正逐步淘汰包裝中的一次性塑膠、盡可能減少連接線和配接器等零組件，並在可行情況下使用再生能源製造。
更智慧的設計
我們不斷探索新的方法，讓更永續經營的選擇得以實現。我們採取廣泛的創新策略，包括對現有產品進行可規模化的持續改良，以及採用大膽的顛覆性技術來改善人們的工作與生活方式。
耐用的設計
我們專注於產品的耐用性，打造經久耐用的優質產品。只要情況允許，我們便會選擇在社區設施中更易於分離、維修和回收的材料與零組件。我們也回收舊裝置以供重複使用或妥善回收，避免讓可用材料成為垃圾。
倡議
計畫與進度
我們優先考慮絕對的碳減排，積極尋找能強化循環經濟的解決方案，並追蹤所有業務計畫的進度。
針對永續經營的設計
我們利用設計的力量來激發創新並擴大進展。減少環境衝擊的最大機會點在於設計初期，因為此時關於產品的關鍵決策得以制定，碳排放也得以避免。
碳透明
碳是一種卡路里。截至 2025 年 4 月，我們 84% 的產品都附有碳標籤。我們對自身影響的全部範圍保持透明，並為減少影響負起全責。
Next Life Plastics
消費後回收塑料廣泛應用於各種產品。如今，近 80% 的 Logitech 產品使用 Next Life Plastics，為 Logitech 的減碳之路做出了重要貢獻。
正向未來挑戰賽
我們發起全球性的技術與工程挑戰賽，號召電子產業的各路顛覆者，共同尋找能加速創新解決方案的突破性想法與流程。認識獲獎者，並瞭解我們如何與他們合作。
裝置維修解決方案
Logitech 與 iFixit 攜手合作，讓人們能更輕鬆地維修 Logitech 裝置，並延長其使用壽命。我們在超過 60 個國家/地區，以多種語言提供原廠備用零件與詳盡的逐步維修指南。
整新計畫
延長產品壽命代表讓產品在更長的時期內滿足市場需求。Logitech 的整新產品均經過嚴格的測試和品質檢查，並完全修復以提供卓越的使用體驗。
回收計畫
Logitech 與回收計畫、合作夥伴和零售商共同合作，確保 Logitech 裝置得到負責任的回收。我們資助回收系統，並與各國經銷商合作以支持當地的回收計畫。
以包容為本的設計
我們透過產品、企業實務及各項計畫，與合作夥伴攜手促進數位及實體社群的包容性。我們積極倡導多元共融，為所有人創造正向的發展機會。
為便利使用而設計
我們積極營造促進公平參與的空間和體驗。Logitech 的文化致力於提供公平的管道與機會，並欣賞每個人的獨特之處。
為各種體型而設計
我們打造直觀且適應性強的解決方案，以滿足各種體型和能力的人們。深入的洞察引導我們改進傳統的產品開發方法，以服務每個人的獨特需求。
為每個人而設計
透過欣賞每個人的獨特之處，我們得以推動更卓越的創新。我們打破障礙，無論是鼓勵包容性的 STEM 教育，還是透過包容性設計促進會議室中的平等代表性。
倡議
計畫與進度
我們的目標是真正瞭解不同利害關係人的需求，建立包容性的創新流程，並與多元的合作夥伴互動以擴展人類潛能。
Women in tech
啟發女孩，就是啟發改變。透過讓女孩接觸科學、技術、工程和數學領域的榜樣，我們離消弭科技業的性別差距將更近一步。
建立包容性文化
我們匯集具有不同觀點、技能和想法的人才來推動創新。我們重視並頌揚我們多元的文化和背景，並深信傑出構想來自我們每一個人。
LogiCares
回饋社會是我們文化的基本組成部分。LogiCares 為員工創造機會，讓我們能回饋自己所居住的社區。
包容性數位環境
為每個人打造解決方案和體驗，以確保更公平、更便利使用且具包容性的數位環境。每個人都應該擁有能讓他們順利看見和聽見資訊的學習空間。
安全與包容的數位領域
我們與西奈山醫院、The AbleGamers Charity 和 Adaptive Action Sports 建立合作夥伴關係，為身障玩家提供職業電子競技機會和支援。
開箱品捐贈計畫
Logitech 將功能完好的「開箱品」捐贈給符合資格的慈善機構和教育機構。這些來自 Logitech G、ASTRO Gaming 以及個人工作空間和直播產品線的設備，可協助資源匱乏地區的學童。
提升盟友關係
Logitech 與非營利組織 GLAAD 合作，支持一項社群媒體安全計畫。該計畫制定標準以打擊網路仇恨和不容忍的言行 (特別是針對 LGBTQIA+ 群體)，並透過 GLAAD Gaming 促進遊戲產業的公平和接納。
薪資公平
我們每年在全球進行薪酬審查，以確保薪資的公平性，並消除職場中的性別、種族及其他形式的歧視。我們遵循法規要求，公布相關的審查結果。
以責任為本的設計
我們致力於推動具前瞻性的商業實務，將我們的價值觀付諸實踐，並堅守符合道德的承諾。
為進步而設計
我們的共同價值觀為富有成效的變革累積了動力，帶動我們的社群和產業共同前進。我們鼓勵在方法論上進行合作，以協助推進個人和集體的目標。
以透明為原則的設計
我們以業界最高的環境、社會和公司治理標準自我要求。我們遵循一整套全面的全球領先框架、報告標準、政策和成文的道德準則。
倡議
計畫與進度
我們以坦誠的態度對待影響、進展和目標，建立了信任、問責制和可信度。
我們的氣候承諾
在 2030 年底前，我們會將範疇 1 和 2 的排放量降至趨近於零，並將範疇 3 的排放量減少一半以上。
行為守則
我們對責任商業聯盟 (RBA) 行為守則的承諾，驅動著我們的業務策略並指引我們的決策。這份承諾也反映在我們的內部政策框架、標準、稽核流程和供應商合約之中。
聯合國全球盟約
我們支持聯合國全球盟約 (UNGC) 在人權、勞工、環境和反貪腐方面的十項原則。我們積極參與合作專案，以推進更廣泛的發展目標，包括聯合國的永續發展目標。
聯合國永續發展目標
我們深知，要實現聯合國永續發展目標 (SDG)，需要真實可靠的領導力。我們已確定 13 個我們相信能產生重大正面影響的永續發展目標。
