創造的、優秀かつ革新的なLogicoolの社員

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当社は前向きな変化を育みます

Logicoolは、従業員が精神を育成し、アイデアにチャレンジし、物事をより良くする権限を与えられていると感じるような、学習の文化を育みます。会社の目的によって触発され、重要な貢献をしていると感じることは、従業員のエンゲージメント目標の基盤となる信条です。 

ディスカッションしている、様々な年代と民族の多様な従業員

多様性、公平性そして包括性

Logicoolでは、会社の全レベルで、公平な表現、アクセス、および前進の機会を目指して努力する、多様かつインクルーシブな企業文化を継続的に成長させ、育む使命があります。当社は、過小評価された従業員とコミュニティをサポートして権限を与え、商慣行を再考することで、より公平な業界を形成し、ますます多様になる顧客のニーズを満たすことができると考えています。

さまざまな年齢や民族の多様な同僚が、テーブルを囲んでビジネス会議を行っています。

サプライヤーの多様性 & ジェンダーフェアな調達

価値観に基づく組織として、継続的に成功するには、適切な価値を持つ適切なサプライヤーと作業をすることが不可欠です。当社のサプライヤー ダイバーシティ & ジェンダーフェア調達プログラムは、新しい内部方針と、サプライヤーに対する外部の契約上の義務によって支えられています。これによって当社は、パワフルな言葉からパワフルな行動に移行することができます。

ピンクのM325マウスとC270ウェブカメラを持って笑っている少女達

還元

LogiCaresを通して、当社は、生活と仕事の両面で当社が関与している地域社会に献身しています。当社は他者と連携して、繁栄するコミュニティを築き、当社の環境フットプリントを削減します。当社の影響をさらに前進させ、当社が今後提供する製品の範囲を精緻化するために、当社は使途推奨冠名基金(DAF)、LogiCares FundをTides Foundationと共に設立しました。

コミュニティ アートプロジェクトと、壁にペイントする人々

コミュニティの反応

当社は、コミュニティをサポートすべく存在します。資金と製品の寄付、他者と提携してより大きいイニシアティブを促進することから、個人の創造性と親切の行為まで – 私たちは共に、私たちが与える影響を誇りに思い、未来の課題に同様の方法で対応し続けます。

マシンエンジニアリングラボにいる2人の科学者

サプライヤー開発

当社の工場は、複数の部品サプライヤー、共同設計メーカー、および契約メーカーから部品を調達しています。当社の継続的な成功は、当社のサプライヤーの継続的な成功と一致しています。当社は、倫理、優れた実践およびRBAコンプライアンスの共有価値に基づいて、サプライヤーの中核グループとの長期的な関係を構築することを目指しています。当社はサプライヤーと提携して作業し、すべてのLogicool製品が、品質とサステナビリティの国際的に優れた実践基準に確実に従って生産されるようにしています。当社には、新規サプライヤーに対する事前資格審査プロセスが定着しています。潜在的な新規サプライヤーはすべて監査され、当社のサステナビリティ要件の順守を確認されます。

会議室でのコラボレーション

人材開発

当社の開発プログラムによって、従業員はスキルを構築し、自分の生活に関連する洞察を得ることができます。リソースには、ワークショップ、講演、および指導が含まれ、これらは現場またはオンラインで提供されます。当社の監督者は、才能ある人材を成長させ、保持するための機会を探します。製造拠点にある専門トレーニングセンターは、ワークショップとプレゼンテーションエリア、およびワーカーが新しいスキルを試すことができる模擬製造ラインを提供します。新しい従業員は包括的なオリエンテーションとスキルトレーニングを受け、手溶接、アセンブリ、テスト、パッケージ、および品質検査などの特定の能力を構築します。当社はオンライン演習と実地トレーニング、およびリフレッシャートレーニングをフォローアップします。

会議内で会話し、微笑んでいる多様なビジネス関係者達。

倫理

当社は公平かつ誠実な、透明な方法でビジネスを遂行します。当社では非常に優れた倫理基準と慣習を採用し、このアプローチによって当社は、利害関係者の長期的な利益を確実に満たすことができます。当社の透明性と倫理的な優れた実践へのコミットメントによって、運営上のリスクを緩和し、長期的と短期的な機会を特定および管理することができます。

電子機器製品の品質保証検査

人権と労働

当社は正しいことの実践に努め、機能するものとしないものに関して率直かつ丁重な対話をします。当社は、業界のRBA同盟パートナーと積極的に協力して、優れた実践を共有し、行動規範を発展させ、ツールとトレーニングを共有します。当社は、すべてのサプライヤーが従業員の年齢確認と管理プログラムを実施することを義務付け、その実施、および強制労働の存在に関する現場監査を実施しています。

2人の工業労働者が、デジタルタブレットを使って鉱石を調べている

鉱物の責任ある調達

Logicool製品は100%、紛争と無関係の基準に従っています。責任ある企業同盟(RBA)および責任ある鉱物イニシアティブ(RMI)の献身的なメンバーとして、当社は業界トップのベストプラクティスツールとプロセスを使って、当社のグローバルサプライチェーン全体で責任ある調達と、紛争鉱物の回避を促進しています。

パソコンマウスのアセンブリライン

安全衛生

当社の継続的な成功は、Logicool内と当社のサプライチェーン内の創造的でリソースが豊富な、かつ革新的な人々によって促されます。当社はチームのすべてのメンバーの安全、健康および幸福を守ることに努めています。全員が配慮されていると感じるようにする必要があります。これによって従業員は、競争的な市場のペースの速さに安全かつ創造的に対応することができます。

当社はRBA行動規範とISO 45001の国際的な優れた実践に従って作業を行い、全員にとって安全な作業環境を生み出します。当社はサプライチェーンと協力して、サプライヤーが世界中で同じまたは類似の基準を順守できるようにしています。

ノートパソコンと、セキュリティ南京錠接続図のオーバーレイ

プライバシーとセキュリティ

利害関係者の信頼を維持することは最重要です。当社は、従業員、顧客およびその他の利害関係者のプライバシーと個人データを尊重します。当社は、Logicoolシステム、製品およびサービスとやり取りする際の、プライバシーとセキュリティ システム、および利害関係者の信頼を確保する能力を維持しています。

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