Adora Nwodoは、6歳のときにソフトウェアエンジニアになることを決意し、現在では未来をコーディングしています

Adora Nwodoは、6歳のときにソフトウェアエンジニアになることを決意し、現在では未来をコーディングしています

Adora Nwodoは実に多才です。Adoraは、Microsoftのソフトウェアエンジニア、非営利団体NexaScaleの創設者、作家、コンテンツクリエイター、DJです。Adoraはナイジェリアのラゴスで育ちました。Adoraが6歳のときに家族がコンピュータを手に入れ、彼女は自分の天職を見つけました。現在、自身のスキル、経験、テクノロジーへの関心を活用して、メタバースの構築を支援しています。今月のLogi MX #WomenWhoMaster特集において、Adoraは、自分自身に忠実であり続けることによってどのように生涯の情熱がコーディングのキャリアにつながったのかを語っています。

  

質問:テクノロジーに情熱を注ぐようになったのはいつですか?

私が6歳のときに父が家にコンピュータを持ってきました。私たちは全員がそのコンピュータを使いました。そのときから私はコンピュータで物事を行うようになったのです。CorelDRAWを使ってカードを作成しました。とても不格好なものでしたが、それでも何かを作り続けました。また、PowerPointを使って映画の脚本を作成したり、PageMakerを使ってポスターやグラフィックを作成したりしました。このようにして学びながら楽しむことができました。その後、インターネットにアクセスできるようになってPhoebe.netを見つけました。それがプログラミングに興味を持ったきっかけです。物を作るのはクールだと思いました。最初に作ったのは、加算、減算、除算、乗算ができるシンプルな計算機でした。そのとき、私はプログラマーになりたいと思いました。

Adora Nwodo

質問:家族はあなたが関心を持っていることを支持してくれましたか?

兄と母は私を支えてくれましたが、父はわかってくれませんでした。私に法律を学んで欲しかったのです。しかし、12歳のときにSTEMを専攻することに決めました。本当に好きなことをやりたかったのです。

私は常に、才能と何かに対する心からの愛情を組み合わせることができれば、成功はついてくると思っています。

最終的に、父は私がSTEMを選んだことを認めてくれました。しかし、父は私にコンピュータエンジニアになって欲しかったのです。私は「自分なりに調べましたが、コンピュータエンジニアリングだとハードウェアの分野に進むことになります。ハードウェアではなく、コードを書きたい、コンピュータサイエンスをやりたいのです」と言いました。これが私の望みであり、それを望んでいる理由を父に納得してもらわなければなりませんでした。

質問:どのような仕事をしていますか?またどのような経緯でその仕事に就いたのですか?

最初の仕事は、大学時代の広告代理店でのソフトウェア開発のインターンシップでした。インターンシップの後、私はそのまま卒業するまで、そして卒業後も1年間働きました。その後、2019年にMicrosoftに採用されました。

私は今、クラウド上に複合現実を構築しています。基本的に私はスタッフの1人としてメタバースを構築しています。これにはソフトウェア開発とクラウドエンジニアリングが含まれます。セキュリティも重要なので、セキュリティコンプライアンスの作業を行わなければならないこともあります。

質問:あなたはどのように全身全霊を仕事に傾けていますか?

私にとって、仕事に全身全霊を傾けるとは、仕事でベストを尽くすためにあらゆる努力をすること、自分を擁護すること、そして他の人を助けるために最善を尽くすことを意味します。私にとっては、他の人が技術スキルを習得するのを助けるだけでなく、彼らの指導者となって擁護することも重要です。

質問:次世代が学ぶべき重要なSTEMスキルは何ですか?

新しいテクノロジーに注意を払ってください。最も重要なスキルの1つはサイバーセキュリティです。多くの企業がインターネット上で活動しており、そうした企業には多くの脅威があります。そのため、企業がサイバーセキュリティに投資することには大きな意味があり、サイバーセキュリティへの投資にはより多くの人材が必要です。世界の多くがAIと機械学習に移行しているため、AIスキルも重要です。また、クラウドエンジニアリングとブロックチェーンのスキルを習得する必要もあります。

デジタルスキルは、従来の技術職に求められるものではありません。次世代は、テクノロジー分野の技術的スキルを超えて、ソーシャルメディアマネージャー、SEOエキスパート、製品デザイナー、製品マネージャー、グロースマネージャー、マーケターになる可能性があります。

エンジニアは本当に素晴らしいものを開発しており、それらを販売する人員が必要です。それらすべての役割を担うには、ある程度のデジタルスキルが必要です。

質問:非営利団体のNexaScaleを始めようと思ったきっかけは何ですか?

私が気付いた初心者レベルの技術者によく見られる問題があります。そのような技術者の多くは、さまざまな組織から多くのトレーニングを受けており、それを証明する認定資格を持っていますが、全員がその後職に就けているわけではありません。私は、1つの分野で最大4つの認定資格を持っているにもかかわらず、そこに機会があり、お金が必要だったために別の仕事に就かなければならなかった人々に会ったことがあります。NexaScaleの主な目標は、人々がSTEMでのキャリアを開始し、そのキャリアを広げる支援するプログラムを作成することにあります。私たちには、インターンシップと職業紹介プログラム、オープンソースへの貢献、そしてハッカソンで協力しているパートナーがいます。私は、人々がプロジェクトを構築し、雇用可能性を高めることができる豊富なポートフォリオを持てるようにする何かを作りたかったのです。

質問:NexaScaleは他の技術プログラムと何が違うのですか?

私たちは人々に技術スキルを教えているわけではありません。多くの人々がすでにそうした活動をしています。一部のメンバーは、NexaScaleのプログラムを通じてインターンシップや他の初心者レベルの機会を追求しています。NexaScaleでは、キャリアアップを考えている人々を支援するコースも用意しています。私たちは、人々がすでに習得しているスキルを活かしてデジタルテクノロジーの分野に貢献できるよう支援しようとしており、あらゆる人々のためにこれを可能にするパートナーシップを常に探しています。

私はSTEM分野で働く女性であり、他の女性たちもSTEMでキャリアを築くことが私の夢です。

NexaScaleは、もう1つの活動としてさまざまな高校に行き、そこで学ぶ女子生徒たちにSTEMのキャリアについて話しています。NexaScaleでは、保護者と教育委員会の同意を得て、これらの女子生徒が将来自分自身のキャリアを始めるために必要なサポートを受けられるよう、STEMメンターシッププログラムも立ち上げています。

質問:あなたのひ孫があなたと同じキャリアを選んだと想像してみてください。彼女は2100年に大学を卒業すると想像してください。彼女の人生がどのようなものになってほしいですか?

テクノロジーの世界がどんなものであれ、彼女たちがそれを構築し、自分が携わるテクノロジー分野で優れた成果を上げることを願っています。彼女たちには自分の分野でリーダーになってほしいですし、コミュニティにも関わり、恩返しをして次の世代に貢献してほしいです。それは私がしてきたこと、そして今も続けていることだからです。

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Women Who Masterは、STEM分野に大いに貢献をしている女性達にスポットライトを当てています。このシリーズの目標は、これらの貢献を称賛し、将来のリーダーを鼓舞し、テクノロジーにおけるジェンダーギャップを解消する手助けをすることにあります。