私は、インド北西部にあるラージャスターン州の田舎町で育ちました。この町は保守的で、特に女性にとっては機会がそれほど多くありません。でも、私の両親は常に教育を優先していました。高校では、私はコンピュータの科目が得意でした。コーディングは学びませんでしたが、コンピュータサイエンスの理論を学びました。コーディングのロジックについて学ぶのは楽しかったですが、コーディングの目的を理解するまでには長い時間がかかりました。私が可能性と潜在能力を理解したのは大学に入学してからでした。

私は人生のほとんどを通して、女性は経済的に自立しなければならないという考えを重視してきました。私が育った地域では、女性は経済的に独立していないため、十分な敬意を払われませんでした。それは、女性達に潜在能力が欠けていることが理由でないことはわかっていました。女性達は情報や機会にアクセスできないため、経済的に依存するしかありませんでした。

同じことが、技術分野に着手する場合にも当てはまります。使用するコーディングの種類に関わらず、別の部門のマーケティング、金融、またはプロセスを支援することになります。

私はSiriusXMでインターンシップを体験しましたが、それがフルタイムの仕事になりました。素晴らしい業界の素晴らしい人々と一緒に働く機会があり、さらにニューヨークに移動してフルタイムで働けることが理由で、このオファーを受諾しました。私はデータアーキテクチャとビジネスインテリジェンスチームに所属しました。多くのワークフローとETL（抽出、転送、格納）作業を行いました。多数のチケットやデータのリクエストに応え、たくさんのモデリングを行いました。当時私は、R、Java、そしてSQL（構造化照会言語）のコーディング言語で主に作業をしました。

SOWCodersは、発展途上国と十分なサービスを受けられないコミュニティの若い少女達に、デジタルリテラシーとコーディングのトレーニングを行う非営利団体です。すでに57か国で4,000人を超える少女達にトレーニングを提供し、独自のエドテックプラットフォームを立ち上げ、北米、ラテンアメリカ、アフリカ、アジアの様々な市場で、企業と従業員用の複数のエンゲージメントプログラムを提供してきました。私たちは、マララ基金、アメリカ大使館、ベリーズ政府、リバティ・ラテン・アメリカ、Liberty Foundationプエルトリコ、Google、Deloitte、Wework、WITNY、MOGULなどの著名組織と提携し、トレーニングを提供してきました。私たちは、2025年までに10万人の生徒にトレーニングを提供できるように、取り組みを加速しています。

私たちのソリューションはユニークです。トレーニングは5ヵ月以上に及び、ライブでの指導と、若い女性向けに簡素化され、ローカライズされたカリキュラムを用います。現地サポート人員を雇用するほか、必須の指導セッションを提供し、有意義な学習環境を整えています。私たちは教育者を育成し、同窓生を対象に、自らの地域社会でモジュールを実行するための非公式のリーダーシップトレーニングを提供しています。私たちは、これらの少女達のために、可能性が無限にある世界を開いています。彼女達はSTEAMでのキャリアを積もうとする意欲があり、コンピュータの使用に自信を持っています。私たちは、自身をもって、快適に、自宅から世界経済に関与できるように、彼女達に関連性のあるスキルを身につけてもらいたいと考えています。

SiriusXMにいた時、ハイチ出身のFaraに出会いました。当時、チームで女性は彼女と私だけでした。私たちは、社内の他の女性達と会うために、「Women in tech」ランチを行うようになりました。ランチとして始まったものは、アメリカ実業界への道のりや、経済的自立を目指して本国で働く少女たちへのサポートが圧倒的に欠如していることについての、情熱的な議論へと徐々に変わっていきました。お互いの怒りと、変化をもたらしたいという願望が、SOWCodersの誕生につながりました。SOWCodersは、ポルトープランスやバーラトプルなどで成長した私たちの希望を表現するものになりました。  社会に還元したいと思いました。私たちが知っていたことは、コーディング方法だけでした。

Girls Who Code のような、北米で多大な成果を上げている組織の成功を目の当たりにした私たちは、十分なサービスを受けていない、リスクにさらされている新興経済国のコミュニティに特に焦点を当てた同様の活動を開始することにしました。そこでFaraと私はカリキュラムを作り、旅行を始めました。休暇と貯蓄をすべて使って、これらの国を旅行し、コーディングキャンプを実施しました。

その後突然、ベリーズ政府と協力する機会を得ました。ベリーズシティとベルモパンで、約200人の少女達を対象としたキャンプを開催するよう求められました。その後、ハイチ、アフガニスタン、カザフスタン、ケニア、ザンビア、その他数カ国でも同じことを行いました。

私の大学のLaura Haas学部長は、私たちが行っていた取り組みを常に支援してくれました。役員会メンバーのSruta Vootukuruは、私にとって優れた指導者でもあります。 

指導者から教わった最も重要なアドバイスの1つは、非営利団体もビジネスであるということです。人々は誠実な心を持っているかどうかを気にかけますが、必要なのは堅牢な基盤と確固たる目標です。自分がSociety of Women Codersをビジネスとして運営する必要があることを理解するのには、時間がかかりました。

私たちは5年ほど前から知り合いです。同窓生グループは拡大しています。私たちは彼女達に機会を提供し、毎月イベントを開催しています。同窓会イベントはオンラインで行われるため、世界中の様々な場所から参加することができます。彼らは楽しく友情を築いています。これは、10年後に科学者、トップエンジニア、企業の代表者になる少女達の集まりです。私は、彼女達が団結して、「このコミュニティによって私たちはここにたどり着くことができました。今こそ私たちは恩返しをし、レガシーを作り出す時です」と考えてくれたら嬉しいです。

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Women Who Masterは、STEM分野に大いに貢献をしている女性達にスポットライトを当てています。このシリーズの目標は、これらの貢献を称賛し、将来のリーダーを鼓舞し、テクノロジーにおけるジェンダーギャップを解消する手助けをすることにあります。

写真クレジット：Kavya Krishna