私はIntercomのフルスタック製品エンジニアです。私は主に、チャットボットやその他の種類の自動化の構築と強化に重点的に取り組んでいます。私は、新機能の構築、既存コードのリファクタリング、製品の健全性への取り組みに日々を過ごしています。
私の経歴は、STEMで働く多くの人とはかなり異なります。私は1990年代にソ連崩壊後のベラルーシで育ちました。私の国と私の家族にとっても、それは困難な時期でした。初めてパソコンを買う余裕ができたのは15歳の時でした – 2006年です。子供の頃、私はテクノロジーとはまったく無縁で、まったく興味がありませんでした。私は常に人文科学に興味がありました。リーディング、ライティング、外国語です。こうした関心から、独立系ニュース雑誌で編集者兼ジャーナリストを務めることになりました。
私が25歳の時、その雑誌が廃刊して、私は次に何をすべきかを考えなければなりませんでした。ベラルーシからポーランドへ移住したいと思っていました。また、移住のために必要なスキルが自分に不足していることも分かっていました。調査を行った結果、新しい国で仕事をするためには技術的スキルが必要であることがわかりました。しかし、私はまだテクノロジーに恐怖を感じていました。プログラミングができる人もいれば、人文科学などの他の分野が得意な人もいると感じました。自分は後者であると感じました。
はい。私は少しずつ学び始めました。最初はExcel、次にPhotoshop、そしてその他の技術プログラムを学びました。その後、コーディングに取り掛かりました。大学に通ったり、集中講座を受講したりした訳ではありません。私にはパソコンがあるだけでした。
これはかなりの難題でした。オンラインで本やリソースを見つけて、上手くいくものと、そうでないものを確認する必要がありました。
私のお気に入りのキャリアアドバイスは、「Nice Girls Don't Get The Corner Office」という本からのものです。これは、女性が犯す、キャリアを妨げる無意識の間違いについて書かれた本です。これらの間違いの1つは、給与の交渉時や昇進を求める時に、自分主張しないことです。これは、周囲の人々を喜ばせるために社交的な生活を送ってきた女性や、「難しい」と認識されることを恐れている女性にとっては難しいことかもしれません。でも重要なのは、自分自身のために立ち上がり、自分の持ち物を守るために戦う方法を学ぶことです。
私がテクノロジー業界で働き始めたとき、業界のメンターがいませんでした。これは後悔したことの1つです。幸いなことに、私はキャリアの途中で非常に経験豊富なメンターを紹介されました。彼女とのメンタリングセッションは1回しか受けませんでしたが、彼女は多くのガイダンスを提供し、テクノロジーの世界で自分の道を見つけるのを助けてくれました。メンターシップは非常に効果的で、時には1回のセッションだけで質問の答えを見つけることができます。
現在私は、コーディングを学んでいる人々にメンタリングを行っていますが、メンタリングと外部からのサポートの重要性は計り知れません。私がコーディング初心者に最初に勧めることは、サポートの輪を築くことです。それは、実生活での勉強会でも、#100DaysofCodeのようなオンライン環境でも構いません。サポートの輪があれば、学習が困難になったときにモチベーションを維持することができ、後になって、ストレスがたまる職場の離職や昇進の申し出など、キャリアの複雑な状況を乗り切ることができます。
本書は、私の個人的な話でもあり、技術スキルがない場合にコーディングを学ぶ方法に関するステップバイステップのガイドでもあります。プログラミング学習者向けの既存のリソースについて調べていた時、私は最初にこれを書こうと思いました。私は、技術者以外の人が作成したコンテンツがほとんどないことに気付きました。ほとんどのコンテンツクリエーターは、プログラマーになる前に何らかの技術的バックグラウンドがあるように思います。私の場合は別の話です。
この本は、私のような人々、つまり技術的なバックグラウンドなしでコーディングを学び、テクノロジーでのキャリアを築きたいと考えている人を対象としています。こうした人々の個人的なキャリア指導者となることを意図しています。彼らが自信を失ったり、前に進めないと感じたりした時に、いつでも参照できるリソースです。本書には、技術的スキルを得る方法、初めてのコーディングの仕事を得る方法、そしてプログラマーとして成功するキャリアを築く方法に関するステップバイステップのガイドが含まれています。
私は女性達に、他の人と同じように、自分には権利があると感じ、やりたいことは何でもできるということを覚えておいてほしいと思います。内部と外部の両方で、制限や監視が少なくなることを願っています。でも最も重要なのは、その時までに、今議論している種類の問題はもはや存在せず、IT業界で働く女性や男性について話す必要がないことを願っています。
